- 2022-10-26
【環境】ラムサール条約「湿地自治体」、湿地を保全しながら活用する取り組み（政策アイディア）
＜概要＞ ●ラムサール条約「湿地自治体」が国内で初認証される ●ラムサール条約の3つの柱 ●日本におけるラムサール条約登録地は53ヵ所 ●「湿地自治体」の認証を受ける2つの自治体 ●条約登録地を活用する自治体の事例 ＜チェックポイント＞ ●湿地や動植物の保全 ●湿地の利活用 ●ラムサール条約の認証 ＜掲載事例＞ ●島根 […]
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21.経済産業
- 2022-10-13
【経済】2022年度骨太方針を臨時国会所信表明で加速！物価高騰対策とリスキリング（国政情報）
＜概要＞ ●政策の重要課題や翌年度の予算編成の方向性を示す「骨太方針」 ●コロナ禍から経済社会活動を回復させ、新しい資本主義をスタート ●新しい資本主義の柱として「人への投資と分配」を掲げる ●骨太方針を情勢にあわせて、電気料金対策とリスキリングを加速 ●リスキリング宣言や光熱費補助など自治体の事例 ＜チェックポイント […]
- 2022-10-07
【エネルギー】光熱水費の高騰対策（3）再エネ促進、コーポレートPPA（政策アイディア）
＜概要＞ ●物価の変動による影響が指定管理者の負担に ●指定管理者関連団体が、国と自治体に申し入れ ●公共施設の屋根を使い、民間が発電事業 ●コーポレートPPA（電力購入契約）という選択肢 ●市民出資を活用したオンサイトPPAなど自治体の取り組み ＜チェックポイント＞ ●指定管理を行っている公共施設の光熱水費 ●再エネ […]
- 2022-09-06
【子育て】イクメンを応援！育児・介護休業法の改正で「産後パパ育休」がスタート（国政情報）
＜概要＞ ●育児・介護休業法の改正で育児休業が取得しやすく ●10月から「産後パパ育休」制度がスタート ●厚生労働省はイクメン企業のイメージアップを支援 ●男性の育休取得を推進する自治体の事例 ＜チェックポイント＞ ●男性の育児参画に積極的な企業への支援 ●自治体職員の育児休業 ＜掲載事例＞ ●北海道札幌市、新潟県新潟 […]
- 2022-08-31
【労働】人生100年時代、リカレント教育で高齢者の活躍の場を広げる（政策アイディア）
＜概要＞ ●教育・雇用・退職後という伝統的な3ステージから脱却 ●就職・転職支援のためのリカレント教育 ●厚生労働省による労働者の学び支援 ●都道府県は、大学との連携や独自の講座を実施 ●高齢者の活躍に向けたリカレント教育の事例 ＜チェックポイント＞ ●大学や職業訓練校などとの連携 ●就労や地域活動を見据えた生涯学習 […]
- 2022-08-29
【まちづくり】少子化で統廃合が進む学校の跡地利用（2）交流人口増加や地域活性化（事例研究）
＜概要＞ ●みんなの廃校プロジェクトで年450校も発生する廃校を活用 ●廃校利用にあたって利用可能な、各省庁の補助制度 ●テーマパークなど、交流人口の増加を目指す事例 ●企業を誘致して地域活性化を目指す取り組み ＜チェックポイント＞ ●政府の廃校活用施策との連携 ●学校跡地を活用した交流人口の増加 ●学校跡地への企業誘 […]
- 2022-08-10
【環境】猛暑対策（2）職場・農業・学校、現場ごとの熱中症対策（政策アイディア）
＜概要＞ ●各省庁による、現場に応じた熱中症予防対策 ●国土交通省のヒートアイランド対策 ●職場や農業における熱中症対策 ●学校や子育て現場における熱中症対策の事例 ●屋外作業中の熱中症対策を促す事例 ＜チェックポイント＞ ●町の気温を上げないための取り組み ●屋外での活動における熱中症対策 ＜掲載事例＞ ●熊本県、秋 […]
- 2022-07-26
【健康】職場の喫煙室や公衆喫煙所の設置を促す、国と自治体の補助制度（事例研究）
＜概要＞ ●健康増進法でたばこの販売数量は大幅に減少 ●喫煙室の設置に対する国の補助制度 ●事業者の分煙を支援する自治体の取り組み ●公衆喫煙所の設置を促す自治体の取り組み ＜チェックポイント＞ ●喫煙所を整備する事業者への支援 ●公衆喫煙所の整備 ＜掲載事例＞ ●東京都、大阪府、埼玉県 ●東京都新宿区、東京都中央区 […]
- 2022-07-07
【産業】日本酒テロワール（産地特性）のブランド化と海外進出戦略（政策アイデア）
＜概要＞ ●国税庁の日本酒振興策 ●日本酒の輸出を促進する政府のブランド戦略 ●GIやテロワールによるブランド化を図る事例 ●海外進出を進める自治体の事例 ＜チェックポイント＞ ●GI指定やテロワールによるブランド化 ●酒蔵や酒造組合との協働 ●国内外における市場開拓の取り組み ＜掲載事例＞ ●山形県、三重県 ●兵庫県 […]
- 2022-07-04
【労働】エイジレスに働ける社会を目指した、高齢者雇用の取り組み（政策アイディア）
＜概要＞ ●高齢の就業者数・就業率・就業者総数に占める割合が上昇中 ●高年齢者雇用安定法で、65歳までの雇用を確保 ●70歳までの就業機会の確保が努力義務に ●生涯現役促進地域連携事業を活用した自治体の事例 ●シニア就労を進める施策の事例 ＜チェックポイント＞ ●高齢者が就労できる環境の整備 ●民間企業とのマッチング […]