＜概要＞
●国は毎年6月に「女性版骨太方針」を発表
●男女賃金格差への対応がトップ項目に
●大企業に男女の賃金差の情報公表を義務化
●自治体では2022年度の実績を2023年6月末までに公表
●働く女性の活躍推進に取り組む自治体の事例
＜チェックポイント＞
●自治体区域の企業の男女賃金差
●男女共同参画計画における働き方の記載
●自治体職員における男女賃金差
＜掲載事例＞
●島根県
●石川県金沢市
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