＜概要＞
●2022年度は公務員の人事「定年引き上げ」への対応準備
●3年目を迎える会計年度任用職員「公募実施」や「雇い止め」の懸念
●人事院の期末手当引き下げ勧告、異例の「適用見送り方針」への対応
●自治体でも就職氷河期世代への採用増加の取り組み
●「任期の定めのない短時間勤務職員制度」提案など自治体の取り組み
＜チェックポイント＞
●定年引き上げへの2022年度中の対応
●会計年度任用職員の2023年度対応方針
●2021年度人事院勧告の適用状況
●就職氷河期世代に向けた職員採用方針
＜掲載事例＞
●大阪府箕面市、兵庫県宝塚市
●全国日本自治団体労働組合（自治労）、公務非正規女性全国ネットワーク
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