＜概要＞
●ツイッター社はコロナ収束後も在宅勤務を「永遠に」認める方針
●民間ではオフィスも必要な時に必要な面積だけ借りる時代に
●コロナで多くの自治体が在宅勤務や窓口閉鎖を経験
●4月28日の規制改革推進会議では、書面や押印の義務づけ見直しが議題に
●千葉市はコロナを契機に役所仕事の変革を目指す
●暗号化技術で教師が在宅勤務できるようにしている自治体も
＜チェックポイント＞
●コロナ期間中の業務体制
●業務のゼロベースでの見直し
●ITを活用した業務体制の変革
＜掲載事例＞
●大阪府
●千葉県千葉市
●熊本県山江村
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