【給与報酬】期末手当が増額する「役職加算」は妥当か?(政策アイディア)

<概要>
●首長を含む管理職と議員報酬には、期末手当を増やす「役職加算」がある
●期末手当支給額=月額×(期末手当+勤勉手当の月数)×(役職加算)
●バブル期の1990年の人事院勧告で民間に合わせるために導入
●上級管理職には10%〜25%の「管理職加算」も
●勤勉手当は人事評価に連動して上下する
●議員に役職加算や勤勉手当を適用させるべきか議論がある
●監査請求が起きたり、廃止を決めた自治体も
<チェックポイント>
●管理職の期末手当の加算率
●自治体議員の期末手当の計算式
●人事評価に基づく勤勉手当の支給率変化
●市民からの指摘や議会改革などの議論
<掲載事例>
●奈良県奈良市、岐阜県山県市
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