【人事】公務員の定年と年金開始のギャップを埋める再任用制度(政策アイディア)

<概要>
●再任用職員は定年後の公務員を再雇用するもので、全国に11万人いる
●希望すれば、年金(報酬比例部分)の支給開始までの間、フルタイム勤務に再任用される
●退職者に適した職場配置が無ければ、公務能率が低下する
●外郭団体での採用(特に幹部登用)という道もあるが、天下りコースとなる危険性
●条例で外郭団体等への再就職を原則禁止し、再就職の届け出を義務付ける自治体も
●年金支給の引き上げ議論に伴い、今後は定年延長の議論も
<チェックポイント>
●再任用職員の人数と配置
●今後の再任用の見通し
●定年から年金支給開始までの空白期間
●定年後の外郭団体への再就職
<掲載事例>
●埼玉県
●大阪府大阪市
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