<概要>
●2020年4月より新しい地方公務員制度がスタート
●「非正規」公務員に焦点をあてた改革であるが課題も残る
●臨時的任用職員や嘱託職員の厳格化などで定員適正化計画など各種人事政策に影響がある
●期末手当などの待遇改善や昇給で人件費が増加すると財源の問題も
●会計年度任用職員を2020年4月に採用するために、2019年9月定例議会に関連条例などが提案される可能性
<チェックポイント>
●現在採用している公務員の種類・人数などの実態
●新制度移行に伴う定員適正化計画の見直し方針
●会計年度任用職員は原則1年契約であるが期限をどう設定するか
●職員の待遇改善に伴う財政負担と対策
<掲載事例>
●東京都三鷹市
▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△